Commis à la paie

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12 février 2024

  • Temps plein
  • Québec

Site Charles-auguste Fortier Inc.

En quête d’un nouveau défi professionnel à la hauteur de votre talent? Nous sommes à la recherche un(e) commis à la paie qui intégrera notre équipe! Les projets ne manquent pas et notre équipe dégage une belle énergie et de la créativité.

Les tâches d’un(e) commis à la paie

Réaliser le traitement hebdomadaire complet de la paie pour tous les employés (majoritairement régis par la CCQ);
Effectuer les opérations relatives aux embauches et aux départs;
Effectuer les mouvements de main-d’œuvre auprès de la CCQ;
Traiter les différentes remises et émettre tous les documents et rapports gouvernementaux périodiques;
Préparer les divers rapports mensuels nécessaires à différentes entités internes et externes;
Fournir un service aux employés et agir comme personne ressource pour toute question relative à la paie;
Administrer les régimes de l’assurance collective et du RPDB ;
Rester à jour sur les normes, règlements et lois en vigueur concernant la gestion de la paie afin d’assurer le respect des conventions ;
Toutes autres tâches rattachées à l’emploi.

Qui sommes-nous ?

Charles-Auguste Fortier inc. (CAF) est une entreprise en construction reconnue à Québec pour ses talents et son efficacité lors de travaux d’excavation sur divers chantiers de construction majeurs au Québec.

Offrant une expertise en travaux de génie civil et voirie, en construction commerciale et en services de déneigement municipaux, CAF est une compagnie incontournable dans le domaine de la construction au Québec.

Les avantages à rejoignez l’équipe CAF:

Collègues de travail accueillants, collaboratifs et expérimentés;
Formation continue en emploi et possibilité d’avancement
Équipe de direction proche de son personnel;
Nouveaux bureaux modernes;
Salle d’entraînement sur place;
Belle ambiance de travail;
Horaires de travail flexibles;
Tenue décontractée;
Café gratuit en tout temps!
Près d’autoroute 40;
Avantages et salaire compétitif;
Assurances et REER avec participation de l’employeur
Vacances :4 semaines (dont 2 payés l’été 2024)

Formation et qualification d’un(e) commis à la paie :

Formation collégiale ou professionnelle en administration, en comptabilité ou dans une autre discipline en lien avec le domaine de l’emploi;
Maitrise de la suite Office (obligatoire);
Bonne connaissance des logiciels Avantage, Nethris, Odoo (un atout).
Posséder une expérience pertinente du cycle complet de la paie;
Expérience de travail dans le milieu de la construction (un atout

Qualités pertinentes :

Faire preuve d’honnêteté et de discrétion;
Être autonome et méthodique;
Capacité à établir les priorités et respecter les délais;
Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;
Être analytique et avoir un esprit de synthèse.

Ce défi en tant qu’un(e) commis à la paie vous attire ? Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à emploi@cafortier.com

Toutes les candidatures reçues seront analysées et seules les candidatures retenues seront contactées. Charles-Auguste Fortier Inc. souscrit en matière d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

25

40

Elena Boston

Jour

DEP Terminé

ASP Gestion d’une entreprise de la construction, DEP Adjoint administratif, DEP Comptabilité

emploi@cafortier.com